护理部

　　一、在院领导领导下全面负责医院护理行政管理、护理人力资源管理和护理质量管理等工作，完成与医院医疗、护理、教学、科研、预防保健等相关的护理工作任务。

　　二、根据医院工作重点，制定全院护理规划、护理工作计划，经分管院领导审批后组织实施及考核。

　　三、根据医院功能、任务及规模，明确临床护理岗位设置，科学合理配备全院各护理单元、护理人力及应急状况下护理人力资源调配。

　　四、建立并落实各项护理管理制度、各级护士岗位职责、护理工作流程、常用护理技术操作规程、常见疾病护理常规、突发事件应急预案等。

　　五、建立医院护理质量控制与评价标准，实施检查指导、监督整改等，促进护理质量持续改进。

　　六、落实医院护理队伍建设和人才培养，对护理人员（包括护理管理人员）实施培训、考核、奖惩。

　　七、负责组织安排护理临床教学工作，并不断提高临床护理教学水平。

　　八、组织领导全院护理人员开展护理科研及推广护理新技术、新项目，及时总结经验，撰写论文，不断提高护理学术水平。

　　九、对护理人员发生的差错事故，及时调查分析，提出改进和处理意见，并将结果向院领导报告，杜绝差错事故的发生。

　　十、提高护理人员的服务意识，实施以患者为中心的优质护理服务，负责护士进修的组织和管理工作。

　　十一、定期组织护理部各种会议，如护理部工作会议、护士长例会等，及时传达各种精神和要求。

　　十二、关心全院护士的思想、工作、学习和生活情况，帮助解决实际问题，充分调动护士工作的积极性。

　　十三、负责护理文件档案管理，严格落实保密制度。